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把政治标准放在选人用人首位

来源: 发布时间:2019-10-08 08:25:15

面对意识形态领域尖锐复杂的斗争形势,把政治上过得硬、靠得住的干部选好用好,必须改进完善干部考察工作的理念思路、程序步骤、方式方法,把干部的政治表现考准考实。只有实行经常性、近距离、任务式考核,坚持全方位、多角度、立体式考察,走进工作圈、生活圈、社交圈,既听其言、更观其行,既察其表、更析其里,相互印证、互为补充,方能打造一支能够担当强军重任的高素质干部队伍。

5月8日,范凯又一次告别家人,奔赴西藏自治区贡嘎县。

其实在古代,“坂”有两种读音,一读“fàn”,与“畈”音同,见《广韵》《集韵》《韵会》;一读“bǎn”,见《集韵》。当前一般工具书只收录后者而读“bǎn”,其意义则为山坡、斜坡等。

“用人必考其终,授任必求其当。”察人知人,历来不是一件容易的事,尤其是政治素质属于人的内在品质,是思想深处的东西,具有一定的隐蔽性和复杂性。那些政治上的“两面人”,当面一套、背后一套,装得很正、藏得很深。政治上有问题的人,能力越强、职位越高、平台越大,危害就越大。识别“庐山真面目”,就要拿起政治标准这把铁标尺,对那些不同党中央保持高度一致、不能坚决做到“两个维护”、对党中央决策部署态度暧昧甚至心怀不满的,不但要实行“一票否决”,还要作出严肃处理。

政治路线确定之后,干部就是决定因素。以什么样的标准选人,选什么样的人,历来是干部工作的首要问题。我党是具有崇高政治理想、政治追求、政治品质和严明政治纪律的马克思主义政党,我军是执行党的政治任务的武装集团,历来把政治标准作为选人用人的首要标准、一贯方针。毛泽东同志曾指出,政治是主要的,是第一位的,干部要又红又专。回望我党我军发展历程,什么时候严把政治标准,政治过硬、堪当重任、让党放心的好干部就会充分涌现;什么时候淡化政治标准,选人用人的不正之风就会滋生蔓延,干部队伍就会出现这样那样的问题。

今日上午,湖南大学动态自动重组车列技术平台协同创新重大专项正式启动。据悉,该项目由中国工程院战略咨询中心提供战略咨询,联合湖南大学共同成立创新驱动发展战略研究与咨询中心,专项研发投入将超过一亿元。

“德才兼备,以德为先”“深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况”“‘违反政治纪律和政治规矩的’不得列为考察对象”……这次新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,最为鲜明的特点就是将“把政治标准放在首位”这一导向进一步制度化、具体化,把政治要求贯穿到选人用人全过程、各方面。

虽然因病退役,但惠若琪并没有远离排球。在中国女排征战世界女排联赛总决赛期间,惠若琪也是现场观战。虽然已经退役,但惠若琪与这支队伍依然紧密相连。此次中国女排出征世锦赛,央视体育频道也是特意邀请惠若琪担任解说嘉宾和特约记者,跟随中国女排一起出征。

“我们党对干部的要求,首先是政治上的要求。选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”习主席的这一重要论述抓住了干部选拔任用的关键和要害,发挥了拨云见日、激浊扬清、祛偏扶正的导向作用。最近这几年,我党我军在选人用人上把紧把严政治标准这个硬杠杠,在人选条件上凸显政治要求,在考察识别上突出政治素质,在审核把关上强调政治纪律,政治生态明显改善、用人风气日益清朗,一大批政治立场坚定、政治能力过硬、政治自律突出的干部被选出来、用起来。

“烧烫伤不像其他疾病那么快,恢复需要一个周期。”姜润松回忆,自己门诊有个烫伤的孩子,来门诊换药时间足足有1个半月。

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